平日里大家口中的社保，所指的就是五险一金。那什么是五险一金呢？五险属于社会保险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。五险当中的养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳；工伤和生育二险只由用人单位缴纳，劳动者不缴。不过在多数人看来，虽然社保一直被任命为国家的保障福利，但很多人还是会把它当成是工资里的一份额外的克扣，看到入手少了些钱还是很不情愿的。

最近小编从某处听到国家在未来或延长退休年龄的小道消息，先不管这是真实消息的流出，还是三人成虎的谣言，小编给大家简单地讲解一下社保中的养老保险。

首先，养老保险规定必须缴满最低年限15年，到退休年龄就可以享受养老金待遇。那么在养老金缴满15年之后，我们还需要继续缴纳吗？小编的答案是双向的：如果有单位，即使缴满15年，但员工还未退休，企业还得继续缴费，直至其退休；而个人可以停缴，当然也可以继续缴纳。

根据社保政策，养老金保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也就越多。所以，个人在缴满15年后是否选择停缴，还得看自身的经济情况和养老考虑。

那么，当我们退休的时候，我们又能在家里拿到多少养老金呢？

养老金计算方式

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\（含视同缴费年限\）×1.4%。

由此可以看出，缴费时间越长，退休后的月养老金也就越多。如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。

那么是不是当你缴满15年社保，就可以辞职回家睡大觉，领每月的退休金呢？哈哈，你想的太美了。养老金的领取要求是退休之后，也就是说不管你缴了多少年的社保，只有到了法定退休年龄才能领取退休金。所以啊，我们现在要好好工作，才能有自己想要的生活啊。

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