一个月最开心的时候，莫不是把工资实实在在拿到手的那一刻，心想又可以为家里购置几件新的物件了。可是这七月注定不太平，也许你一回到家，发现妻子正坐在沙发上看着你，缓缓说道：“说吧，把私房钱藏哪了？”

或许你还有点不知所云，不过要是知道了北京市社保中心5月27日发布的《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》，你就能明白过来了。

文中指出，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。

原址链接：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201705/t20170527_65809.html

什么是社保缴费基数？

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

为什么说社保缴费基数上调，拿到手的工资会变少？

以开篇笑话为例，6月份你的工资是1万元，7月份不变，假设2016年度的社保基数是8000元，2017

年度的缴费基数上调至9000元。（由于工资是即时调整的，但社保基数调整有滞后性，参照的是过去一年的工资水平，因此如果你在单位工作时间超过一年，正常情况下，你的社保基数是低于目前的工资水平的；如果工作不满一年且未跨越一个社保年度，你的社保基数等于目前的月工资。）

6月份：

个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×（8%+0.2%+2%+12%）+3=1779元

个人需要缴纳的个税为：（10000-3500-1779）×20%-555=389.2元

个人拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元

7月份社保基数上调后：

个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×（8%+0.2%+2%+12%）+3=2001元

个人需要缴纳的个税为：（10000-3500-2001）×10%-105=344.9元

个人拿到手的工资为10000-2001-344.9=7654.1元

7月份到手的工资减少了7831.8-7654.1=177.7元

可以看出，虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税减少，但是最终到手的工资仍然会变少。

到手工资变少是坏事吗？

有人会认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致自己到手的工资变少，实际上并非如此。首先，社保缴费基数多了，个人养老金账户中的钱也会变多，我们退休后领取的养老金也会变多；最重要的是，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。

所以，虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但实际上对于职工来说是件好事。

（——完——）