五险二金中的二金是指住房公积金和企业年金!住房公基金相信各位小伙伴都清楚是什么，小编就不再去做介绍啦!下面要给大家说的是二金新增的企业年金。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金一般是自愿缴纳的，很多大企业都会有，未来应该会逐步推广。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。等到退休、完全丧失劳动能力或者出国(境)定居时便可以领取企业年金。其作用主要凸显为以下三方面：

分配功能

企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

激励功能

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。

保障功能

建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

五险二金在政策上已经出现许久，但能真正实施到位却是寥寥无几!不过任何事情都得往前看嘛!相信在不久的将来，属于我们的那一份将会如数到来!