可以说上班是有工龄的前提，但是不一定说上班就有工龄，上班的同时企业给缴纳养老保险才会有阿姨们说的“工龄”，现在我们已经很少说工龄这个词，现在我们以累计缴纳年限来取代工龄这个词，但是其实际意义没有什么区别！

养老金和工龄真的有关系吗？这还要看下养老金计算公式：

退休时养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金

基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

过渡养老金=全省上年月平均工资×（96年以前工龄）×1.3%。（96年前没有缴纳社保，按视同工龄计算，过渡性养老金只限符合条件的部分人群）

个人账户养老金＝个人养老金账户／本人退休年龄相对应的计发月数（男职工139，女职工195，女干部170）

工龄越高，养老金越高？

工龄也就是公式中的缴费年限，缴费年限直接影响基础养老金以及个人账户养老金领取多少。但是养老金领取并不是只受“工龄”影响哦！影响养老金的因素有什么呢？

1.社保缴纳地社平工资

2.社保个人平均缴纳基数

3.养老金个人账户余额

4.缴纳年限（工龄）

片面的说工龄越高，养老金越高，这个说法是不对的！不定因素那么多，单单说着一个，没有科学依据，如果缴纳基数比较高呢？个人账户余额比较高呢？养老金具体领取多少根本就无法计算！下面小编把其他影响因素都不作为可变量，给您举例说明15年工龄和30年工龄领取养老保险到底有啥区别？

赵叔叔和李叔叔都在北京某科技公司上班，2018年马上面临退休，赵叔叔有15年工龄，赵李叔叔有30年工龄，假设赵叔叔和李叔叔每月个人账户入账都是300元，视同缴费年限都有5年，社保缴纳基数都是以北京最低缴纳基数缴纳（养老金指数按0.6计算），北京2017年社平工资为7705

视同缴纳年限相同，那么过渡性养老金是相同的：

过渡性养老金=7705*5*1.3%=500.825

缴纳年限不同，俩人基础养老金肯定不同：

赵叔叔基本养老金=7705*（1+0.6）/2*10*1%=616.4

李叔叔基本养老金=7705*（1+0.6）/2*25*1%=1541

基础养老金差距竟然有2.5倍之多，这还仅仅是基础养老金这一项，下面再来看个人养老金有何差距：

赵叔叔个人养老金=300*12*10/139=258.99

李叔叔个人养老金=300*12*25/139=647.48

注意：以上个人养老金计算按照极限来计算，未考虑养老金每年调整，这样计算是为了方便给大家展示工龄（缴纳年限）对养老金影响！

赵叔叔退休时领取养老金=616.4+258.99+500.825=1376.215

李叔叔退休时领取养老金=1541+647.48+500.825=2689.305

综合以上计算，工龄相差二倍，养老金领取竟然也有二倍之高，不仅仅是这样，养老金每年都在以5%-6%涨幅上涨，领的多，涨的也多，一年一年，就不仅仅是相差这些！这也是为啥领养老金高的人一年比一年高！