相关人士表示，这样的条款属于“霸王条款”，违反了社会保险法，不具法律效力，合同属无效合同。

南国雄鹰律师事务所律师朱华说，办理社保是用人单位的法定义务，无论劳动者是否同意，都需要代扣代缴。

记者采访了解到，不少在个体商户、私营企业打工的劳动者没有社保，少数甚至没有签订正规的劳动合同。人力资源和社会保障部门相关人士提醒，社会保障是国家的强制保障，一方面用人单位需要依法依规与员工签订劳动合同，另一方面员工也要增强维权意识，注意合同中是否有不合法规之处。一旦发现问题，可携带合同向当地人社机构的劳动监察部门举报。