全年城镇新增就业5万人，失业人员再就业2.3万人，城镇登记失业率控制在4%以内；争取到年底本市户籍法定人员基本养老保险参保率达到82%以上，基本医疗保险参保率达到98%……近日，湖州市人力资源和社会保障局公布了2017年的工作目标，持续改革创新，筑牢民生底线。

这些“小目标”，与你的工作生活息息相关。

城镇新增就业5万人

在经济下行压力加大、化解过剩产能任务艰巨、城镇新成长劳动力增多的情况下，如何稳住就业基本盘，拓展就业增长新空间，成了湖州人力社保系统的“头等大事”。

实施高校毕业生就业创业促进计划，落实大学生创业十条扶持政策、创业担保贷款办法，深入推进大学生创业园建设，组建“创业帮帮团”，加强创业项目推介、贷款贴息、导师帮带等配套服务。积极筹办创业大赛，评比创业项目，选树创业典型。

在农村，深化电商创业服务，促进农村电商服务站点建设，引导农村青年、转移劳动力在本土创业。

继续帮扶就业困难群体。大力推进残疾人就业创业，落实离校未就业高校毕业生实名制登记和跟踪帮扶举措，完善就业困难人员认定和公益性岗位管理办法，保持城镇零就业家庭动态清零。实施低收入农户就业帮扶工程。

今年，力争实现城镇新增就业5万人，失业人员再就业2.3万人，其中困难人员再就业4000人，城镇登记失业率控制在4%以内。

医保参保率达到98%

去年，我市统筹提升城乡社保，建立了全市统一的城乡居民基本医疗保险和大病保险制度，平稳完成机关事业单位和企业退休人员基本养老金首次同步调整。今年，社保改革的步伐将迈得更大。

全面实施全市统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险办法，完善大病保险政保合作机制，实施职工医保个人帐户家庭共济互助，积极探索长期护理保险工作；研究机关事业单位工作人员养老保险制度与职工基本养老保险制度转移接续办法，做好基础养老金全国统筹有关准备工作；推进企业人才集合年金试点工作……一个个热点词汇，让更加美好的生活指日可期。

同时，推进扩面提标，力争到年底本市户籍法定人员基本养老保险参保率达到82%以上，基本医疗保险参保率达到98%。稳步开展基本医疗保险定点医药机构协议管理，推进省、市、县医保定点单位同城互认。

让群众办事“最多跑一次”

跑断腿、磨破嘴，打不完的电话，盖不尽的公章……很久以前，“一直在路上”曾是群众和企业办事的真实写照。针对群众和企业办事难的现实问题，如何简政放权？如何放管结合？如何优化服务？

全市人力社保系统率先垂，范围绕深化“放、管、服”改革，构建完善人力社保公共服务体系，以“最多跑一次”改革给“一直在路上”彻底画上句号。

完善人力社保领域权力事项清单和公共服务事项清单，以群众办事需求为导向，精简办事项目、材料、环节、时间，全面提高为群众办事的效率，减少群众办事来回奔波的不便。加强经办服务标准化建设，深化政务公开，优化经办流程，规范服务标准，全面提升社会保险、就业创业、人才人事、劳动保障监察执法和仲裁调解服务的能力。

随着“互联网+”时代的到来，落实“互联网+人社” 2020行动计划，着力推进人力社保业务经办“互联网+”模式，加快基础数据和应用系统市级集中建设，全面推进网上办事，不断提升人力社保信息化水平。