1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

4、企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

1、户口簿;

2、第二代居民身份证;

3、《养老保险待遇申报表》;

4、根据不同领取情形，还需相应提供以下材料：

1、参保人员达到国家和省规定退休年龄的当月，由其所在单位填写“增减变动表”一式二份、身份证原件、职工养老保险手册、企业职工缴费年限审核表、社会化发放信息表等材料到无锡市社保中心二楼13号窗口办理。企业职工基本养老保险待遇核定表，进行核对，无误后在本单位公示5个以上工作日。

2、单位携带公示后的“企业职工基本养老保险待遇核定表”、社会化发放信息表、退休人员1寸照片一张、社会保险IC卡(参加医保的)到社保中心办理养老金发放手续。

3、单位办理完毕后，应及时将《职工退休养老证》、社会保险IC卡、银行代发的养老金凭证(太湖卡)、身份证原件等发还给本人，并将“企业职工基本养老保险待遇核定表”、职工养老手册等材料存入本人档案。

今年普调包括三项：

一是按定额增加，每人每月增加38元;

二是按本人缴费年限增加，15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元; 25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元;按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。

三是按本人本次调整前的月基本养老金的2%增加。

另外：对70岁以上的退休人员适当增发养老金：

2016年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元

2016年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。

计算方法：

月养老金待遇=基数养老金+个人账户养老金+普调部分

改革前：

正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。其中1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人要年满55周岁。

改革后：

1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。