一、差异

首先，补缴要收取一定的利息和滞纳金，你补缴的社保年份越多，滞纳金和利息收取的就越多。而且补缴只能在户籍的所在地办理，费用高，待遇只能是基础待遇。补缴的社保虽然能够把费用补齐，但是却无法把年限也补齐。退休金的多少、涨幅，医疗待遇等等都会受到缴费年限的影响。

二、影响因素

劳动者退休之后领取的养老金高低会受到很多因素影响，缴费基数、退休年龄、缴费年限、社会平均工资都会决定你的退休养老金。因为补缴的养老保险一般都是缴纳最低基数，而且年限也低，所以补缴的养老险收益不如正常缴纳的多。

三、领取

只要领取人还在世，就可以每月领取养老金。即使账户中的养老金已经用完，仍会按照原标准发放而且还会根据社会在岗职工的平均月工资来进行调整。

现在有相当一部分劳动者不重视社保，认为到手的工资越高越好，就和公司签订协议，不缴纳社保来提高到手的薪水。这种做法其实并不合理，缴纳社保是企业和劳动者们双方的义务，即使短时间内能够提高到手工资，长期来看损失是很大的。

综上所述，社保大家能够多家就不要少交，断缴之后也要尽快补齐，不要因为社保断缴影响到未来的生活质量。