职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1.工伤认定申请表

要求：单位名义申报提交一份，个人申报提交两份;受伤职工签字按手印，单位盖章。

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

3.医院诊断证明初诊证明

要求：提供的医疗证明上须有职工受伤当日及时就医的日期证明。

4.职工居民身份证(复印件)

要求：未过期，可注明：“仅限工伤认定使用”

其他证据

1.劳动关系不明确的需提交劳动关系仲裁裁决书或判决书，确定劳动关系;

2.用人单位未参加工伤保险或者未在用人单位栏签字盖章，应提交用人单位在工商行政管理部门的注册信息(或工商行政管理部门出具的查询证明);

3.发生交通事故，应提供交通事故认定书;若在上下班途中发生交通事故，还需提供职工现住址证明(租房合同、户籍证明等)。

4.第三人伤害的，请提供政法机关相关证明或法律文书。

5.患职业病的，应提供具有职业病鉴定资质的医疗机构出具的职业病鉴定。

6.单位举办的工会活动或运动会上发生的伤害，还需提交该活动的组织文件及参加人员证明。