从韩国最低工资调整一事反观韩国社会底层

近日，据相关媒体报道，韩国政府经9名劳方代表、9名资方代表和9名韩国公益委员会代表投票表决，最终以15:12的微弱优势，为劳方通过了申请。据悉，此次投票结果决定，从明年起将全国最低工资提高到每小时7530韩元，换算成人民币约为45元。这是韩国11年来的最大涨幅，由于此次上调，韩国劳动者月最低工资（209小时劳动时间）也会随之上涨到153万3770韩元（约合9210元人民币）。

最为2001年以来韩国最低工资的最大上浮，至少有463万名的韩国底层劳动者来了实际的经济利益。但是，这一投票结果却遭到了中小企业的强烈抗议，最低工资的上涨势必会导致企业人力成本的增长，压缩企业的利润空间。

韩国总统文在寅表示，改政策能否成功取决于如何缓解小工商业者、小企业和中小企业的压力，并嘱咐为他们提供稳定的补助金以及缓解各项目费用压力的政策缓解。他认为，最低时薪1万韩元不但是钱的问题，而象征人们幸福生活的权利，提高时薪能改善当前所得不均的情况。

韩国最为亚洲少数发达国际中的一位，实力雄厚，但自身经济多依仗于电子行业、制造业和旅游业。如今韩国因某些国际争端与名族问题，旅游行业处于低迷状态，电子行业与制造业也受其波动。

韩国上涨最低工资一事其目的除了提高国民生活水平之外，意在拉动经济增长，通过增加对人的投资、增加就业、家庭增收提振内需，形成收入为主导增长的良性循环。

小编评价：韩国此次拉高最低工资，势必会加大韩国中小企业的压力，其目的最显而易见的是提高国民最低生活水平。然，韩国国民就业行情并不像外界所认为的那样：韩国工人，即低收入群体中大约百分之三十是试用工，也就是临时工，他们没有一些基础的保障，也不存在最低工资一说。加之韩国物价偏高，进口产品更是贵得离谱，所以韩国底层人民也许并不像我们想象中那么美好。

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