近日，市民高女士向半岛反映称，在青岛英孚国际语言培训学校工作的她在前一段时间刚生了二胎，但是在产假期间，她的社保竟然还要自己缴纳，后因身体原因申请调动岗位，没想到换来的却是青岛英孚国际语言培训学校的一纸辞退信。

事情要追溯到2016年11月29日，高女士说，她是在2013年到青岛英孚国际语言培训学校任职的，2015年，自己怀上了二胎，因身体原因提前向学校申请休假，学校前期称可以请病假，但后来又称这种情况经过校领导研究决定，必须以请事假而不是病假的方式处理。高女士为了安心养胎，也就同意了学校的说法。没想到在生完孩子休产假之后，学校不仅停发了她的工资，而且还让她自行缴纳社保、公积金等费用。

通过高女士提供的信件记者看到，辞退信上的内容是，双方于2016年3月份签订劳动合同，一年后到期，高女士曾在2016年11月29日提出过口头离职申请，经学校考虑，高女士自从2015年6月开始一直没有上班，且没有走学校的请假流程，已严重违反学校规章制度，因高女士家中有两个孩子需要照顾，没有时间来学校办理手续，因此离职手续以邮寄的形式寄给了高女士。

当高女士收到了这张离职通知书之后，犹如遭受了晴天霹雳，2016年12月底，家中已有两个孩子的高洋女士却怎么也高兴不起来，原本想安安稳稳度过今年，却被那一纸辞退信气得好几夜没睡安稳觉：“合同基本上是一年一签，我的合同到明年3月份就到期了，结果学校连这几个月都等不及了。”