甘肃省临泽县人社局三措并举有效应对群体性欠薪事件

近年来，随着县域内建设项目的增多，部分资金不到位建设项目存在因拖欠工资引发群体性事件的隐患。对此，甘肃省临泽县人社局劳动监察大队未雨绸缪，以多举措积极应对，有效防范群体性欠薪事件的发生，为努力营造和谐稳定的社会环境尽好份内责任。

一是加大隐患排查力度。按照“谁主管、谁负责”的原则，要求各镇、各主管部门定期对在建项目进行排查，并及时将排查情况上报，将违法用工、劳资纠纷受理等纳入动态监控，采取“多点投诉、统一受理、分片处理”的方式受理，确保在第一时间化解各类隐患。

二是完善应急处置机制。制定《临泽县处置拖欠农民工工资突发事件应急预案》，实行快速处置欠薪突发事件，确保第一时间控制事态，第一时间解决问题，避免突发事件演变为恶性事件。

三是发挥联动“大维权”作用。建立临泽县解决企业拖欠工资问题联席会议制度，全面实施人社、公安、建设等部门的联动协作防范和治理欠薪机制。一旦发生欠薪逃逸事件，劳动监察大队第一时间调查核实企业逃逸情况、欠薪职工基本情况以及拖欠工资情况。对劳动关系明确、事实清楚、证据确凿的案件，及时按照程序移送公安机关。

上半年，化解突发性群体事件1起，引导农民工通过合法渠道维权，对4起涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送公安机关，极大震慑了建设领域拖欠农民工工资违法行为。

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