职业培训“精准发力”  提升百姓“幸福指数”

涉县积极推动职业技能培训进村入户

周末回家探亲，遇到远在深圳打工的张大爷，在闲聊的过程中，得知张大爷通过技能培训做起了厨师。“再也不用去外地打工了，还是在家门口工作好啊，这还是多亏政府的培训啊”张大爷高兴地说道。

近年来，涉县人社局针对县内企业用工中出现的技术工短缺和农村劳动力缺乏技术等问题，加强供需对接，围绕市场抓培训，进一步实现了培训与就业创业的有机结合，为全县人民提供更多的就业平台和致富门路。

一是加大培训宣传力度。通过人社局官方网站、微信公众号及时发布培训内容、方式、时间以及报名条件，便于群众了解政策；开展网络一问一答互动活动，及时解决遇到培训相关问题，提高政府公信力；深入、街道（乡镇）、社区（村）举办宣传活动，通过发放宣传单、明白卡和村广播等方式，向群众宣传职业培训优势。

二是精心组织技能培训。精心挑选业务骨干人员成立职业技能培训小组，精心组织培训计划，并提高业务人员理论水平，每周进行业务培训，以便更好地服务群众；通过公开招投标等方式，精选职业培训机构，高薪聘请从教多年、经验丰富的培训教师和成功创业人士亲自授课；强化实操练习，实行开放式教学，组织学员到餐饮、纺织、农产品加工等企业亲身体验实践，强化基本功训练。

三是技能培训分门别类。深入企业、街道（乡镇）、社区（村）进行调查摸底，摸清市场用人需求和群众技能需求，针对市场所需劳动力情况，及时增设培训工种，为高校毕业生、下岗失业人员、农村富余劳动力等群体开展精准培训。对已上岗人员，根据单位需求开展在岗技能提升培训；对失业人员，进行再就业技能培训，为全域旅游各再建项目储备人力资源；开展 “下乡进村”技能培训活动，对农民工进行免费培训、免费鉴定。

四是强化职业培训监管。成立培训督导小组，不定期对职业技能培训进行监督检查，通过与工作人员、培训教师、参训学员交谈，了解了课程进度、培训方式等实际情况，确保培训的质量。为了让群众真正学到知识技能，对每期培训班实行全程监管，并对每个培训班进行不定时抽查，发现问题，当即解决，绝不拖沓，力求将职业技能培训落到实处。

在人社局精心的规划和指导下，让更多无业和贫困群众直接参与到旅游经营和接待服务中，成功搭上旅游扶贫致富快车,有力促进了当地群众就地创业、就地就业、就地致富、就地幸福。今年已来，全县共开展SYB创业培训120人，职业技能培训900余人，其中540人已成功实现创业就业，分别从事于餐饮、养老、养殖、农村电子商务等行业。