我们之所以要保证三险一金或五险一金等社保不能中断地连续缴纳，主要是因为北京市现在的购房政策是外地户口要有连续5年以上不中断的纳税或缴纳社保的记录。一旦中断，即便后面个人或新单位帮忙补交，凑满5年也没有用。所以关键不在于如何补交，而在于如何保证有连续不中断的5年社保记录。

北京市的社保单位都不对个人开放，只对单位，个人是没有办法直接找社保部门补交的，必须挂靠在某个单位下。

通常新单位只在正式签合同入职之后才会给上社保，之前的都不管。即便新单位帮你忙，通过单位让你自费补交之前中断几个月的社保，还是有中断连续缴纳的风险，因为补交不等于有连续记录。

截至目前，最靠谱的办法是，离职前（之后就晚了）跟前单位打好招呼，自己出钱，通过前单位缴纳中间这段没有正式工作时间的社保。这个前提是跟前单位关系好，前单位管理也不是很严格…否则一般离职就会中断这些，大公司尤其如此！

社保单位和人才市场有对接，个人也可以通过存放自己档案的人才市场缴纳社保。但是这样的前提是档案要乖乖放在人才中心，很多人的档案可能散落在包括自己家的各处。最简单的方法还是确保两家单位能无缝交接。

如果上述方法都不行，还可以找社保代理机构，就是中介。他们会假装你在某个单位，然后通过那个某单位给你上社保。当然，社保的钱是自费，还要交中介费。

总之，社保和档案是非常麻烦的事，一般也没有人会想到管这些，但情势所迫需要这些东西的时候，通常都晚了…