养老金的支付前提是：

男性年满60周岁、女性处置办理和手艺任务年满55周岁，间接处置消费服务任务年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份女职工），累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

养老金支付所需资料：

1、养老金支付操持凭据；

2、本政策施行时年满60周岁职员：自己户口簿、身份证原件和复印件；《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》；复员入伍军人还需填写《复员入伍军人军龄认定表》，并供给入伍证或复员入伍登记表等相干资料原件和复印件；

3、参保缴费年满60周岁职员：自己户口簿、身份证原件和复印件；填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》；复员入伍军人还需填写《复员入伍军人军龄认定表》，并供给入伍证或复员入伍登记表等相干资料原件和复印件。

那末甚么情况下领不到养老金呢？

1.没有到达法定的退休年齿。（男性年满60周岁、女性处置办理和手艺任务年满55周岁间接处置消费服务任务年满50周岁）

2.没有实时考证养老金支付资历，只要等进行了资历考证后，社保机构会发放之前没有发的养老金还有持续发放每个月应得的养老金。

3.退休职员被判处有期徒刑、拘役、劳动教养的临时中止发放养老金。固然了，等开释或许期满后可持续支付养老金。

每人支付的根本养老金数额为何不一样？

每位参保的退休职员，都能支付根本养老金，但数额不尽相同。具体来说，养老金数额呈现差别主要有以下缘由：

①工龄差别。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。

②人为差别。人为越高，缴费基数就越高，养老金就越多。

③退休年齿差别。退休年齿越晚，交纳的养老用度越多，养老金就越多。

④各地社会平均人为差别。外地经济越兴旺，退职职工平均人为就越高，顺次计发的养老金就越多