1.选择离职时间,公司为员工参保时间为下旬,员工离职时间可以选择当月下旬,即由原单位参保,下个月入职即由新单位参保。
2.与原公司协商,暂不减员。当然,费用就要有自己承当全部了。
3.选择一家靠谱的社保代缴公司,在离职和跳槽之际,短暂参保。
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